candidat au poste de chef des pompiers

Les conditions de recrutement selon le ThürFwLAPO sont les suivantes :

• la 32ème année de vie n'a pas encore été atteinte le jour du recrutement,
• au moins un diplôme de l'enseignement secondaire,
• l'accomplissement d'une formation professionnelle adaptée au métier de pompier,
• l'aptitude personnelle à être nommé fonctionnaire à titre révocable,
• aucune restriction de santé en ce qui concerne le travail dans un corps de pompiers professionnels,
• Possession d'un permis de conduire de classe B (la classe C est souhaitable),
• le plaisir et la compétence dans le maniement de la technologie, ainsi que
• fiabilité, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.

Une formation complète d'auxiliaire médical d'urgence, de technicien paramédical d'urgence ou de technicien médical d'urgence ainsi que des connaissances acquises en travaillant dans un service d'incendie volontaire sont un avantage, mais pas une exigence.

• Cours de base
• Formation pour devenir ambulancier
• Formation pratique dans les services d'incendie
• Cours à l'école de pompiers et de catastrophes de l'État de Thuringe à Bad Köstritz (TLFKS)
• Cours final avec examen de carrière au TLFKS

En principe, les candidatures ne peuvent être examinées qu'après la publication d'une offre d'emploi publique. Les postes vacants pour les candidats au poste de chef des pompiers sont annoncés à tour de rôle du début du mois d'août à la mi-septembre. Vous trouverez l'annonce actuelle de cette période dans notre bourse de l'emploi ainsi que dans la presse quotidienne locale.

Documents de candidature

Vos documents de candidature sont les suivants :

• Lettre de candidature,
• Curriculum vitae sous forme de tableau,
• Copie du certificat de fin de scolarité,
• copie du certificat de formation professionnelle (certificat d'ouvrier qualifié ou de compagnon),
• Copie du permis de conduire,
• le cas échéant, des copies de la reconnaissance professionnelle en tant qu'auxiliaire médical ou une preuve de formation en tant que technicien médical d'urgence, et
• Le cas échéant, des copies des certificats de cours du service de pompiers volontaires (les certificats de promotion ne sont pas nécessaires).

Envoyez-les à :

Municipalité d'Iéna
Service du personnel
Équipe chargée du développement du personnel
A la Colère 15
07743 Jena

Une demande par e-mail à ausbildung-feuerwehr@jena.de est également possible.

Après la date limite de dépôt des candidatures, le service du personnel enverra une invitation à la procédure de sélection par aptitude. Les modules suivants doivent être passés avec succès :

• Examen théorique
• Test sportif
• Test pratique
• Test de natation
• Test de personnalité
• Entretien d'embauche

Vous pouvez trouver plus d'informations sur le processus de sélection sur le site web du service d'incendie de Jena. Vous pouvez y télécharger le manuel Sporttest pour vous préparer. En amont de l'épreuve, nous recommandons une préparation ciblée.