Proceso de solicitud
Notas sobre los procedimientos de ocupación de puestos de trabajo
Para que esté siempre informado de nuestras vacantes actuales, le invitamos a consultar regularmente nuestra Bolsa de trabajo regularmente. Por favor, solicite sólo los puestos anunciados. No podemos tener en cuenta las solicitudes no solicitadas.Las solicitudes que no estén relacionadas con una vacante actual serán destruidas de acuerdo con la normativa de protección de datos.
Preseleccionamos a los candidatos que cumplen el perfil de requisitos. Esto se aplica, en particular, a la(s) formación(es), los requisitos personales y la experiencia profesional exigidos en el anuncio.
No guardamos sus documentos de solicitud para posteriores procedimientos de contratación. Si está interesado en otra vacante, vuelva a presentar su solicitud.
Solicitud por correo o correo electrónico
Para garantizar un procedimiento rápido, sencillo y económico, le rogamos que presente su solicitud preferentemente por correo electrónico en bewerbungen@jena.de. Los archivos adjuntos a las solicitudes por correo electrónico sólo pueden aceptarse en formato PDF (máx. 5 MB). No se procesarán otros formatos debido al riesgo potencial de virus. En consecuencia, la solicitud será rechazada.
No obstante, también aceptamos su solicitud por correo:
Municipio de Jena
Departamento de Personal
En el Anger 15
07743 Jena
Si presenta su solicitud por correo, no presente ningún documento original y no utilice carpetas o archivadores. Si adjunta un sobre DIN A4 suficientemente franqueado y con su dirección, le devolveremos gustosamente la documentación de su solicitud. En caso contrario, los documentos se destruirán de acuerdo con la normativa de protección de datos una vez finalizado el procedimiento de selección correspondiente.
Documentos de solicitud que deben presentarse
El contacto personal y rápido con nuestros candidatos es importante para nosotros. Por lo tanto, además de la carta de presentación y el CV, le pedimos que incluya una dirección de correo electrónico y un número de teléfono en su solicitud. Si nos proporciona esta información, asumimos que está de acuerdo con que nos pongamos en contacto con usted de esta manera.
Adjunte a su solicitud copias de los certificados de servicio o de empleo, de las evaluaciones y, en su caso, de las referencias, que no deben tener más de tres años de antigüedad. Si no se dispone de las pruebas pertinentes de idoneidad, capacidad y rendimiento profesional, lamentamos no poder tenerle en cuentaen el procedimiento de selección.
Retribución y remuneración
En caso de que se cubra una vacante, los empleados son remunerados de acuerdo con el convenio colectivo de la función pública (TVöD). Los funcionarios son remunerados de acuerdo con la Ley de Salarios de Turingia (ThürBesG). Las tablas salariales actuales pueden encontrarse en Internet.
Notas sobre la asunción de costes
Tenga en cuenta que no se reembolsarán los gastos de solicitud (por ejemplo, por la participación en pruebas de aptitud o entrevistas).
Procedimiento y duración del proceso de solicitud
- En primer lugar, recibirá un acuse de recibo de su solicitud.
- Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se revisarán todas ellas y se decidirá qué solicitantes cumplen el perfil de requisitos y son preseleccionados.
- Los candidatos preseleccionados tendrán la oportunidad de presentarse en una entrevista personal.
- Una vez concluido el procedimiento, se informará a todos los solicitantes de la decisión.
La duración del procedimiento depende de varios factores, por lo que lamentablemente no es posible hacer una declaración general sobre el plazo. Los procedimientos eficientes también nos interesan.
Si tiene más preguntas sobre una oferta de trabajo o un procedimiento de selección, no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de los datos de contacto facilitados. Esperamos recibir su solicitud.