Aktueller Arbeitsstand zur AG Arbeit und Beschäftigung
Das dritte Treffen zur AG Arbeit und Beschäftigung hat stattgefunden. Die Teilnehmer/innen diskutierten und konkretisierten weiterhin die Ziele und Maßnahmen zu diesem Thema.…
3. AG Arbeit und Beschäftigung
Termin: Dienstag, den 20.01.2015 von 17:00 bis 19:00 Uhr im Beratungsraum Lutherplatz 3
Ziel H: Personen mit behinderten Kindern werden unterstützt.
Maßnahmen: Ausfallzeiten müssen finanzierbar sein
Ziel G: Behinderte Menschen erhalten Informationen zu verschiedenen Themen aus einer Hand.
Maßnahmen: Ein Amt bei Anfragen/ Unterstützung in allen Altersgruppen enge Zusammenarbeit der einzelnen Fachdienste ein Ansprechpartner vor Ort als gemeinsame Aufgabe wahrnehmen
Ziel F: Die Öffentlichkeit ist für das Thema Behinderung sensibilisiert.
Maßnahmen: öffentlichkeitswirksame Werbung/Aufforderung Durchführung von Aktionstagen
Ziel E: Die jungen Menschen mit Behinderung werden beim Übergang von Schule in den Beruf unterstützt.
Maßnahmen: alle Berufsinformationstage müssen inklusiv gestaltet sein Zusammenarbeit von Trägern, Vereinen, schulen und Unternehmen, wie am Bsp. der IHK Erfurt wird gefördert Einrichtung…
Ziel D: Die Menschen mit Behinderung finden entsprechend ihren Kompetenzen und Fähigkeiten eine Tätigkeit.
Maßnahmen: formale Bildungsabschlüsse stehen nicht im Fokus klassische Berufe müssen auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung angepasst werden (Entwicklung von individuell profilierten…
Ziel C: Es sind ausreichend Arbeitsstellen für Menschen mit Behinderung vorhanden.
Maßnahmen: Einrichtung von mehr Außenarbeitsstellen Errichtung von Arbeitsplätzen in städtischen Unternehmen, durch den Ausbau der Außenarbeitsplätze Kontaktaufnahme der Stadt und Nachfrage bei Unternehmen,…
Ziel B: Die Unternehmen, die behinderte Arbeitnehmer beschäftigen, werden unterstützt und begleitet.
Maßnahmen: Fallberatung in Sachen Problemsituation mit Arbeitskräften mit Behinderung gibt eine/n Ansprechpartner/in
Ziel A: Die Unternehmen sind für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung sensibilisiert.
Maßnahmen: Bereitstellung von Informationen und Aufklärung der Arbeitgeber über verschiedene Behinderungen bzw. Krankheitsbilder über das, was Menschen mit Behinderung alles leisten können über…