Processo de candidatura

• Observe sempre o perfil de requisitos do anúncio.
• Cumprir o prazo de candidatura.
• As candidaturas sem anúncio não serão guardadas para procedimentos posteriores e conduzirão a uma rejeição.
• Você receberá informações sobre o processamento de seus dados pela administração da cidade de Jena no âmbito do procedimento de seleção com or confirmação da recepção da sua candidatura.
• Os candidatos admitidos no processo de selecção estruturada são aqueles que parecem ser os mais adequados, tendo em conta as notas do relatório a comparar de acordo com a área de formação, ou seja, com base no certificado de fim de estudos exigido para a respectiva formação.
• We gostaria de apoiar os jovens no seu caminho da escola para a formação profissional e, portanto, oferecer a Formação e estudarOs lugares são oferecidos principalmente aos que saem da escola.
• As pessoas gravemente incapacitadas terão uma consideração preferencial se forem igualmente qualificadas. Precisamos ser informados de que você está gravemente incapacitado ou tem um status de igualdade para poder levar em conta os seus direitos de acordo com o Nono Código Social (SGB IX). Portanto, por favor, informe-nos sobre isto na sua candidatura.
• Nós acreditamos na igualdade de oportunidades e na diversidade. É por isso que estamos ansiosos para receber a sua candidatura independentemente da sua etnia, cor da pele, origem social, religião e ideologia, orientação sexual, capacidades físicas e mentais, sexo e idade.
• Se você estiver interessado em mais de uma das aprendizagens anunciadas, por favor, envie uma candidatura separada para cada uma delas.

Um bom ou muito bom certificado de conclusão do ensino secundário é exigido para os aprendizes e um bom nível A para os cursos de graduação.

Estamos à procura de candidatos que:

• estão empenhados e capazes de trabalhar de forma independente,
• desfrutar do contacto com as pessoas,
• ter boa capacidade de comunicação e
• são capazes de trabalhar em equipa.

1. Revisão das candidaturas recebidas e pré-selecção.
2. Teste de aptidão online.
3. Convite para a entrevista.
4. Aceitação / rejeição da posição de treinamento.
5. Assinatura do contrato / certificado de compromisso.

O contacto directo com os nossos candidatos é importante para nós e realiza-se principalmente por e-mail. Por isso, pedimos-lhe que inclua um endereço de e-mail e um número de telefone na sua candidatura onde possa ser contactado. A confirmação da recepção só será enviada por e-mail.

Em nosso processo de seleção você terá que fazer um teste teórico online. Você também receberá os dados de acesso por e-mail quando for admitido no processo de seleção.

A fim de garantir um procedimento rápido, simples e económico, pedimos-lhe que se candidate de preferência por e-mail para bewerbungen-ausbildung@jena.de. Anexos a aplicações de e-mail só podem ser aceites em formato PDF (máx. 5 MB). Outros formatos não serão processados devido ao risco potencial de vírus. Como resultado, o pedido será rejeitado.

No entanto, é claro que também aceitaremos a sua candidatura por correio:

Município de Jena
Departamento de Pessoal
Equipe de Desenvolvimento de PessoalA raiva 15
07743 Jena

No caso de pedidos por correio, pedimos-lhe que não apresente nenhum documento original. Se os documentos de candidatura tiverem de ser devolvidos, por favor junte um envelope com o selo suficiente. Por favor, use um envelope transparente em vez de uma pasta de aplicação.

• Carta de apresentação
  • endereço próprio
  • Endereço completo da empresa de treinamento (pessoa de contato correta) Indicação do campo de treinamento
  • Motivo da candidatura (fonte do anúncio de emprego)
  • Breve descrição da sua própria situação actual (escola, formatura esperada)
  • Motivos de interesse na posição de aprendizagem desejada (Que habilidades e motivação você tem para esta profissão?)
  • Pedido de convite para uma entrevista pessoal
  • Assinatura
  • Referência a anexos
• Curriculum vitae em forma de tabela
  • Dados pessoais (nome, data e local de nascimento, endereço completo, e-mail, número de telefone, estado civil, nome e profissão dos pais)
  • Informações sobre educação escolar (com datas e diplomas)
  • Estágios realizados
  • Qualificações, experiência e competências (por exemplo, competências linguísticas ou informáticas)
  • Interesses e passatempos
• cópias atuais dos relatórios escolares
• Comprovação de estágios

Note que quaisquer custos de candidatura incorridos (por exemplo, para participação em testes de aptidão ou entrevistas) não serão reembolsados.

No teste de aptidão on-line, você pode esperar tarefas das áreas de: Conhecimentos gerais (por exemplo, história, geografia, política e economia), alemão, matemática e lógica, assim como questões específicas do trabalho. Uma vez concluída com sucesso a pré-selecção, enviar-lhe-emos os dados de acesso para o teste online. Não tens de fazer o teste de uma só vez. Você está livre para passar o tempo que quiser trabalhando nos blocos de tarefas, mas pedimos que complete todo o teste dentro de 14 dias após receber seu login.

Na entrevista, você agora pode nos convencer de suas qualidades pessoais. A primeira impressão geralmente é o que conta. Portanto, você deve ser pontual, usar roupas apropriadas e abordar o assunto com um carisma positivo e uma atitude aberta. Além disso, é muito importante em uma entrevista pessoal falar claramente, manter contato visual e deixar o entrevistador terminar. Você pode sublinhar o seu interesse nas profissões de formação fazendo perguntas.

Na entrevista, você receberá primeiro uma tarefa com perguntas específicas de trabalho que terá que completar em cerca de 30 minutos. Esta tarefa será posteriormente avaliada em uma entrevista pessoal. Também lhe faremos perguntas sobre si, a sua motivação, a sua educação e a sua cidade. A entrevista costuma durar entre 30 e 45 minutos.