Azubi-Einführungs-Tage

Pünktlich zum Schulstart beginnt für drei junge Menschen ein aufregendes, zukunftsweisendes Kapitel im Leben mit dem Start ihrer dreijährigen Berufsausbildung im Kommunalservice Jena. 
Die Auszubildenden werden in den ausbildungsberufen Industriekaufmann, Fachinformatiker und Berufskraftfahrer ausgebildet.

Am Donnerstag begrüßte Uwe Feige, Werkleiter des KSJ die neuen Auszubildenden zum ausbildungsstart. Nach einer Betriebsführung lernten sie, gemeinsam mit der Personalleiterin Beate Wahlmann und dem ausbildungsverantwortlichen Eric Schmidt, ihre Ausbilder bei einem gemeinsamen Mittagessen kennen.

Das eigentliche Highlight folgte am Freitag für alle 17 Auszubildenden des Kommunalservice Jena.

Gemeinsam mit einem erfahrenen Graffiti-Künstler wurde ein Workshop organisiert. Der Workshop begann am Vormittag mit einer kurzen Einführung in die Kunst des Graffitis. Der Künstler erklärte den Azubis die grundlegenden Techniken und Herangehensweise. Besonders wichtig war dabei die richtige Handhabung der Spraydosen und die Auswahl der Farben, um harmonische und ausdrucksstarke Bilder zu gestalten.

Nach der Theorie ging es direkt in die Praxis. Die Auszubildenden durften sich an aussortierten Werbeplanen und Materialien des Wertstoffhofes ausprobieren. Im Anschluss wurden in kleinen Gruppen neue Entwürfe des KSJ-Logos gesprüht. Als Tagesabschluss entstanden drei Leinwände, welche die Buchstaben KSJ darstellen und in Zukunft als bleibende Erinnerung in den Räumen des Kommunalservice Jena zu sehen sind.

Während des Workshops herrschte eine angenehme und motivierende Atmosphäre. Die Azubis gaben sich gegenseitig Tipps und unterstützten sich bei der Umsetzung ihrer Entwürfe. Diese Zusammenarbeit förderte nicht nur die kreativen Fähigkeiten der Auszubildenden, sondern ebenso den Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl. Die gemeinsame Zeit nutzten die Azubis, um sich besser kennenzulernen und Erfahrungen auszutauschen. Die älteren Jahrgangsstufen erzählten den Neuen von ihren bisherigen Erlebnissen und gaben wertvolle Ratschläge für die ausbildung. So konnte eine Brücke zwischen den verschiedenen Jahrgängen geschlagen werden, die den Einstieg der neuen Azubis erleichtert und den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens stärkt.