Allievo ispettore capo dei vigili del fuoco
I candidati alla formazione di ispettore antincendio senior (servizio antincendio senior) sono formati come richiesto dal servizio antincendio. Sono assunti come dipendenti pubblici su base revocabile. La formazione professionale inizia con il corso di base il primo giorno lavorativo di aprile. L'annuncio avviene in agosto per il prossimo anno di formazione.
Requisiti
I requisiti per il reclutamento secondo il ThürFwLAPO sono:
- non ha ancora raggiunto l'età di 35 anni alla data di assunzione,
- almeno una laurea di un'università di scienze applicate o una laurea comparabile in un campo adatto alla carriera,
- l'idoneità personale per la nomina a dipendente pubblico al momento della revoca,
- nessuna restrizione di salute per quanto riguarda il lavoro in un corpo di vigili del fuoco professionale,
- possesso di una patente di guida di classe B (la classe C è auspicabile) così come
- affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in gruppo.
Struttura della formazione
- Corso di formazione di base
- Formazione pratica nel servizio antincendio con sezioni esterne,
- Corso B III (capo gruppo per vigili del fuoco professionali) e
- B IV corso finale con esame di carriera (capo plotone per i vigili del fuoco professionali).
Il corso di base è svolto dal corpo dei vigili del fuoco professionali di Jena. L'addestramento pratico si svolge presso la caserma dei vigili del fuoco e presso altri vigili del fuoco professionali in Germania.
Il B III e tutti gli altri corsi tecnici dei vigili del fuoco si svolgono presso la Scuola statale di Vigili del Fuoco e Disastri della Turingia di Bad Köstritz (TLFKS). Il corso B IV si tiene presso un corpo di vigili del fuoco professionale in Germania, a seconda della disponibilità di un posto.
Applicazioni
In linea di principio, le candidature possono essere prese in considerazione solo dopo che un posto vacante è stato pubblicizzato. I posti vacanti per i candidati a capo dei pompieri sono pubblicizzati a rotazione dall'inizio di agosto a metà settembre. Troverete l'annuncio attuale in questo periodo nella nostra borsa del lavoro così come nella stampa quotidiana locale.
Documenti di applicazione
I suoi documenti di candidatura consistono in:
- Lettera di candidatura,
- un curriculum vitae in forma di tabella,
- una copia del suo diploma di maturità,
- se applicabile, una copia del certificato di formazione professionale (certificato di operaio specializzato o di operaio specializzato),
- Copia del diploma universitario
- Copia della patente di guida,
- Se applicabile, copie del riconoscimento professionale come paramedico o prova della formazione come paramedico.
- Se applicabile, copie dei certificati di corso del corpo dei vigili del fuoco volontari (i certificati di promozione non sono necessari).
Invia questi a:
Comune di Jena
Ufficio del personale
Team di sviluppo del personale
Alla rabbia 15
07743 Jena
È possibile anche una domanda via e-mail a ausbildung-feuerwehr@jena.de.
Procedura di selezione dell'idoneità
Dopo la data di chiusura delle candidature, il dipartimento delle risorse umane emetterà un invito alla procedura di selezione attitudinale. I seguenti moduli devono essere superati con successo:
- Esame teorico
- Test di sport
- Prova pratica
- Test di nuoto
- Test di personalità
- Colloquio di lavoro
Potete trovare maggiori informazioni sul processo di selezione sul sito web dei vigili del fuoco di Jena. Lì puoi scaricare il manuale Sporttest per la preparazione. In vista del test si consiglia una preparazione mirata.