Voordelen voor werknemers

Wij bieden onze circa 2.000 medewerkers in de kernadministratie en de gemeentebedrijven veilige arbeidsvoorwaarden in het hart van Jena. Bij ons bent u goed verzorgd van instap tot pensioen. Wij bieden u breed gediversifieerde perspectieven via onze vele verschillende verantwoordelijkheidsgebieden.

Betaling volgens TVöD

2,16 miljoen werknemers en stagiairs van de gemeenten in Duitsland ontvangen een collectief overeengekomen salaris in overeenstemming met TVöD - regelmatige salarisverhogingen en een speciale jaarlijkse betaling behoren tot de voordelen waarvan de werknemers profiteren in vergelijking met de particuliere sector.

Bijzondere prestaties zijn iets waard in het stadsbestuur van Jena.

Wij erkennen u door de uitkering van prestatie- en succespremies en de mogelijkheid van vervroegde promotie - volgens §17 en §18 TVöD.

Mentorprogramma

Wij maken het voor nieuwe medewerkers gemakkelijker om bij het stadsbestuur van Jena aan de slag te gaan door mentorprogramma's en een vakspecifieke introductie aan te bieden - zodat u zich snel welkom voelt en een goede indruk maakt.

Gesubsidieerd job ticket voor de VMT

Je kunt er altijd komen met ons gesubsidieerde baanticket voor bus en trein in de VMT - naar je werk en in je vrije tijd.

Flexibele werktijden

Tijdens uw beroepsleven bevorderen wij uw persoonlijke flexibiliteit via flexibele werktijdmodellen, telewerken en mobiel werken, of zelfs sabbatfasen via een levenslange werktijdrekening naargelang uw individuele behoeften - of u nu een langere reis wilt maken, meer tijd met familie en gezin wilt doorbrengen, of zachtjes met pensioen wilt gaan. Als u tijd nodig hebt om voor familieleden te zorgen, bieden wij verlof aan in overeenstemming met de Duitse wet op zorgverlof (Pflegezeitgesetz). Je hoeft niet te kiezen tussen gezin en carrière - wij willen dat je beide kunt combineren.

Bedrijfsgezondheidsbeheer (BGM)

Fit en gezond: De gezondheid van onze medewerkers ligt ons na aan het hart - daarom organiseert ons bedrijfsgezondheidsmanagement een breed scala aan programma's en maatregelen: Van de jaarlijkse gezondheidsdag over loopgroepen en lezingen over voeding en stressvermindering tot huid- en adercontroles, u kunt kiezen uit ons aanbod. Onze bedrijfsarts staat ook tot uw beschikking. Bovendien kunt u na een dag hard werken tegen gereduceerd tarief uw geest trainen in de sportschool. Ook de ergonomische inrichting van uw werkplek is voor ons belangrijk, zodat u gezond kunt blijven: Van in hoogte verstelbare bureaus tot dekking van de kosten van beeldschermwerkplekbrillen, wij zorgen voor u.

Maatregelen voor individuele personeelsontwikkeling

Om onze medewerkers in staat te stellen hun gevarieerde taken en veelzijdige diensten kwalitatief hoogwaardig uit te voeren, bieden wij individuele, op maat gesneden personeelsontwikkelingsmaatregelen aan - van rotaties en "job shadowing" tot bijscholingscursussen zoals seminars en e-learning voor de gerichte bevordering van talenten en vaardigheden voor specialisten en managers. Programma's op maat, zoals ons programma "Fit in Leadership", houden uw kwalificaties op peil. Bijscholing vergt tijd - wij stellen u in staat verlof op te nemen overeenkomstig de Thüringer onderwijsverlofwet. Ook voor persoonlijk onderwijs - zoals een taalreis.

Interne plaatsing van personeel

Onze interne personeelsbemiddeling zorgt voor u als uw professionele ontwikkeling onderbroken is of als u andere paden moet bewandelen - nieuwe kansen en perspectieven brengen u verder.

Vertrouwelijke werkuren

Het stadsbestuur van Jena als het hart van een moderne, kosmopolitische stad zet zich in voor gelijke kansen. Vertrouwen is belangrijk voor ons - wij leven op vertrouwen gebaseerde werktijd.

Pensioenvoorziening

Wij zorgen ook voor een oudedagsvoorziening tijdens uw werkzame leven bij ons - via een bedrijfspensioenregeling en de mogelijkheid van gedeeltelijk pensioen.